之前有幾篇文章我都有講過外國人雇用制度中技能實習生衍生的相關問題，為了要寫這次智庫的專訪，除了訪問國際交流ＮＰＯ代表以外，我也上網把相關法規等等都讀了一遍。
不讀還好，讀完配上專訪的內容整理好真是覺得自己以前對這些制度的理解太平面，為此感到很羞愧....懂三根毛就長篇大論（？），真的廢到爆。在此跟大家道歉m(_ _)m
技能實習與特定技能是日本引進低階勞動力的制度，但是在日本政府方面，其實很有心改善現行腐敗的實習生制度。因為這群實習生在國內要被公營或私營仲介還有窗口收一堆錢以後，來了日本還要被黑心公司還有監理團體剝削，這種風聲傳出去誰還敢來日本？
對我們一般認知中透過就勞簽證來日本工作狀況大不相同，因為他們不是勞工，因此不受勞基法保護，而且工作場所大多在鄉下，有些人護照被實習單位扣住，薪水被苛扣、還要三不五時被性騷擾，這些早已不是新聞。
而因為當中利益團體很多政商或地方大老卡位，一時半刻政府也拿他們沒辦法。但今年通過的特定技能制度就是為了除掉中間的黑心仲介跟利益團體。
雖然剛開始起步成效不彰，但是成立制度的動機是良善的。至於詳情如果有興趣的話可以參考我下一期連載。到時候刊出再分享給大家。
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